Esnek Çalışma ve Sosyal Güvenlik Sistemi Yenileniyor

Yeni açıklanan Orta Vadeli Program (OVP), çalışma hayatında önemli değişiklikleri beraberinde getiriyor.

Özellikle esnek çalışma modelleri ve sosyal güvenlik sistemi, yeni nesil iş gücü piyasası koşullarına uyumlu hale getirilecek. Programın en dikkat çeken bölümlerinden biri ise kıdem tazminatı yerine öne sürülen Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi.

ESNEK ÇALIŞMA MEVZUATI GÖZDEN GEÇİRİLECEK

Resmi Gazete'de yayımlanan OVP’ye göre, esnek çalışma modellerine ilişkin mevzuat düzenlemeleri 2024'ün ilk çeyreğinde hayata geçirilecek. Mevcut düzenlemeler yeniden değerlendirilecek ve iş dünyasının ihtiyaçları ile çalışanların iş-özel yaşam dengesine odaklanan yeni bir sistem oluşturulacak.

SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİ MASADA

Esnek çalışma modellerine yönelik düzenlemelerin ardından sosyal güvenlik sistemi de kapsamlı bir şekilde ele alınacak. 2024'ün ikinci çeyreğinde sosyal güvenlik reformları masaya yatırılacak. Bu düzenlemelerle birlikte, işverenlerin de katkı sağlayacağı Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi oluşturulacak. Ancak, bu sistemin "kıdem tazminatına alternatif" olarak görülmesi tartışmalara neden oluyor.

TAMAMLAYICI EMEKLİLİK SİSTEMİ KIDEM TAZMİNATININ YERİNE Mİ GEÇECEK?

Yeni düzenleme kapsamında, işverenler kıdem tazminatı yerine her ay belirli bir miktarı Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ne aktaracak. Çalışanlar emekli olduklarında, bu sistemden ek bir maaş alarak yararlanacak. Bu durum, kıdem tazminatının geleceği konusunda farklı görüşler doğuruyor.

Haber Merkezi