4857 sayılı İş Kanunu’na göre, resmi tatil günlerinde çalışan işçilere normal ücretlerinin dışında bir günlük ücret ödemesi yapılması zorunlu. Bu kapsamda bayram ve resmi tatil dönemlerinde mesai yapan çalışanlar, haziran maaşlarında ek ödeme görecek.
KİMLER FAYDALANACAK?
Ödeme, resmi tatil günlerinde fiilen çalışan tüm işçileri kapsıyor. Üretim, perakende, sağlık, güvenlik, hizmet, lojistik ve kesintisiz faaliyet gösteren sektörlerde çalışanlar için ek mesai hesaplanacak. Türkiye genelinde, asgari ücretliden yüksek maaş grubuna kadar tüm ücretli çalışanlar kendi günlük ücretleri üzerinden ek ödeme alacak.
TOPLAM ÖDEME 6,5 GÜNE KADAR ÇIKABİLİYOR
Kurban Bayramı arefe günü yarım gün, bayramın dört günü tam gün resmi tatil sayılıyor. Böylece Kurban Bayramı döneminde çalışanlara 4,5 günlük ek ödeme hakkı doğuyor. 1 Mayıs ve 19 Mayıs resmi tatilleri de eklendiğinde, toplam ek ödeme 6,5 güne ulaşıyor.
ASGARİ ÜCRETLİLER NE KADAR ALACAK?
Mevcut asgari ücret üzerinden hesaplama yapıldığında, günlük brüt ücret yaklaşık 1.101 TL, net ücret ise 935,85 TL olarak belirleniyor.
- Sadece Kurban Bayramı’nda 4,5 gün çalışan bir asgari ücretli, yaklaşık 4.950 TL brüt, kesintiler sonrası 4.211 TL net ek ödeme alacak.
- 1 Mayıs, 19 Mayıs ve Kurban Bayramı döneminde toplam 6,5 gün çalışan bir asgari ücretlinin alacağı ek ödeme yaklaşık 7.000 TL brüt, 6.100 TL net olacak.
MAAŞA GÖRE EK ÖDEME ARTIYOR
Resmi tatil mesaisi, çalışanın günlük ücretine göre hesaplandığı için maaş yükseldikçe ek ödeme de artıyor.
- Net maaşı 40.000 TL olan bir çalışan için 4,5 günlük Kurban Bayramı mesaisi yaklaşık 6.000 TL, 6,5 günlük toplam resmi tatil mesaisi 8.666 TL olacak.
- Net maaşı 50.000 TL olanlarda 4,5 günlük mesai 7.500 TL, toplam 6,5 gün mesai ise 10.833 TL ek ödeme oluşturuyor.
- Net maaşı 60.000 TL olanlarda 4,5 gün mesai yaklaşık 9.000 TL, 6,5 gün toplam mesai 13.000 TL ek ödeme sağlıyor.
İŞVEREN ÖDEME YAPMAK ZORUNDA
İş Kanunu gereği, resmi tatil günlerinde çalışan işçilere çalıştıkları her gün için bir günlük ücret eklenmesi zorunlu. İşçi resmi tatilde çalışmasa bile o günün ücretini almaya devam ediyor; çalışırsa buna ek olarak bir günlük ücret daha hak ediyor.
Tuğçe Gevşek
