Küresel teknoloji sektöründe son yıllarda büyük bir ivme kazanan otomasyon ve dijital altyapı dönüşümü, şirketlerin organizasyon şemalarını ve insan kaynakları politikalarını baştan aşağı değiştiriyor. Sektörün öncü aktörleri, bütçelerinde geleneksel istihdam kalemleri yerine ileri teknoloji yatırımlarına ağırlık vermeye başladı.
Mark Zuckerberg yönetimindeki Meta, yaklaşık 8 bin çalışanını işten çıkarmaya hazırlanıyor. Şirket yönetimi, küçülmenin arkasında yapay zeka ve veri merkezi yatırımlarının yarattığı maliyet baskısının bulunduğunu açık şekilde kabul etti.
YAPAY ZEKA VE VERİ MERKEZLERİ MALİYETLERİ KATLADI
Meta CFO’su Susan Li, şirketin 2026 yılı ilk çeyrek bilanço toplantısında mayıs ayında çalışan sayısının azaltılacağını doğruladı. Li, daha yalın bir operasyon modeliyle daha hızlı hareket etmek istediklerini ve bunun aynı zamanda dev teknoloji yatırımlarını dengelemeye yardımcı olacağını söyledi.
Şirketin çalışan sayısı 2025’in son çeyreğine göre yüzde 1 düşüşle 77 bin 900’e gerilerken, kulislerde yaklaşık 8 bin kişilik işten çıkarma planı konuşuluyor. Değerlendirmelere göre Meta’nın önceliği artık çalışan sayısını büyütmek değil, işlem gücü ve veri merkezi kapasitesini artırmak. Şirketin yapay zekâ yatırımlarının çalışan maliyetlerinin kat kat üzerine çıktığı belirtiliyor.
MARK ZUCKERBERG'DEN DİKKAT ÇEKEN İTİRAF
Meta CEO’su Mark Zuckerberg, yapay zekânın iş yapış biçimini kökten değiştirdiğini belirterek, sektörü derinden etkileyen şu ifadeleri kullandı:
“Bir veya iki kişinin bir haftada, geçmişte onlarca kişinin aylar süren çalışmasıyla yaptığı işleri ortaya koyduğunu görüyoruz”
Bu açıklama, teknoloji sektöründe yapay zekâ nedeniyle insan kaynağı ihtiyacının azaldığı yönündeki tartışmaları yeniden alevlendirdi. Analistlere göre teknoloji devleri, insan kaynağından elde edilen tasarrufu doğrudan yapay zekâ altyapısına aktarmaya başladı.
TEKNOLOJİ DEVLERİNDE İŞTEN ÇIKARMA DALGASI BÜYÜYOR
Meta’nın attığı bu radikal adım, sektördeki daha geniş bir yapısal dönüşümün parçası olarak görülüyor. Küresel düzeydeki diğer rakipler de benzer bütçe optimizasyonlarına gidiyor:
-
Amazon: Son aylarda yaklaşık 30 bin çalışanıyla yollarını ayırarak operasyonel verimliliğe odaklandı.
-
Microsoft ve Alphabet: Milyarlarca dolarlık yapay zekâ yatırımlarıyla birlikte eş zamanlı olarak organizasyon yapılarını yeniden şekillendiriyor.
-
Küresel Tablo: Nisan 2026’da dünya genelinde açıklanan işten çıkarmaların 83 bini aştığı, bunların 21 binden fazlasında gerekçe olarak doğrudan yapay zekânın gösterildiği ifade edildi.
YATIRIMCI MEMNUN ÇALIŞANLAR TEDİRGİN
Meta’nın ilk çeyrek gelirleri güçlü gelmeye devam ederken piyasa, şirketin agresif yapay zekâ stratejisini ve maliyet disiplinini olumlu karşılıyor. Ancak sektör uzmanları, teknoloji şirketlerinde artık “daha fazla çalışan” yerine “daha fazla işlem gücü” anlayışının öne çıktığını belirtiyor. Bu durumun önümüzdeki dönemde sektörde yeni işten çıkarma dalgalarını beraberinde getirebileceği değerlendiriliyor.
Haber Merkezi
