Basın İlan Kurumu ile Türkiye İş Kurumu arasında, yerel ve ulusal basının insan kaynağını güçlendirmeye yönelik “Aktif İşgücü Hizmetleri İş Birliği Protokolü” imzalandı. Cumhurbaşkanlığı İletişim Başkanlığı ev sahipliğinde gerçekleştirilen programda, basın işletmelerinde uygulanacak işbaşı eğitim programları ve mesleki eğitim kurslarıyla sektöre nitelikli personel kazandırılması hedefleniyor.
Protokol, Basın İlan Kurumu sisteminde resmî ilan ve reklam yayımlama hakkına sahip 1.075 basın işletmesini ilgilendiriyor. İmzalanan protokol kapsamında gazeteci adayları mesleki tecrübelerini doğrudan sahada edinirken, medya kuruluşları da nitelikli insan kaynağına ulaşacak.
BASIN İŞLETMELERİNDE EĞİTİM PROGRAMI UYGULANACAK
Protokolün özellikle Anadolu medyasına önemli katkılar sağlamasını beklediklerini belirten İletişim Başkanı Prof. Dr. Burhanettin Duran, dijital çağda güçlü bir medya yapısının nitelikli insan kaynağıyla mümkün olduğunu belirtti. Duran, basın mensuplarının çalışma şartlarının iyileştirilmesi, mesleki gelişimlerinin desteklenmesi ve medya sektörünün güçlendirilmesi için çalışmaların sürdüğünü kaydetti.
Protokolün imza programına İletişim Başkanı Prof. Dr. Burhanettin Duran, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Prof. Dr. Vedat Işıkhan, Basın İlan Kurumu ve İŞKUR yöneticileri katıldı.
Anadolu medyasının milletin sesi olduğunu vurgulayan Burhanettin Duran, bu sesi güçlendirecek her adımın ülkenin iletişim kapasitesine yapılan önemli bir yatırım olduğunu ifade etti.
9 AYLIK EĞİTİM VE İSTİHDAM DESTEĞİ
Basın İlan Kurumu Genel Müdürü Abdulkadir Çay da protokolün, basın sektörünün dijitalleşen dünyaya uyum sağlamasına katkı sunacağını belirtti. Abdulkadir Çay’ın açıklamasına göre, “Aktif İşgücü Hizmetleri İş Birliği Protokolü” kapsamında gazeteler ve internet haber sitelerinde işbaşı eğitim programları ile mesleki eğitim kursları düzenlenecek.
Katılımcıların 9 ay boyunca net asgari ücret ve sigorta ödemeleri İŞKUR tarafından karşılanacak. Eğitimi başarıyla tamamlayanların ise ilgili basın işletmelerinde, kurs süresinin en az iki katı kadar süreyle istihdam edilmesi hedefleniyor.
Noyan Alper Cabbar
