Türkiye ekonomisinin ve çalışma hayatının son yıllardaki en kronik yaralarından biri haline gelen "ara eleman ve kalifiye usta" sıkıntısı, 2026 yılında zirve noktaya ulaştı. Restorandan berbere, inşaattan tekstil ve imalat sanayisine kadar pek çok farklı iş kolunda üretim ve hizmet çarkları, çalıştıracak personel bulunamadığı için durma noktasına geldi. Küçük ve orta ölçekli esnaf ile üreticilerin günlük operasyonlarını bile sürdürmekte zorlandığı bu acı tablo, İŞKUR'un resmi veri raporlarına da çarpıcı rakamlarla yansıdı.
Sektör temsilcileri ve ustalar, gençlerin mesleki eğitime olan ilgisinin azalmasından ve tamamen masa başı işlere yönelmesinden şikayetçi. Yaşanan krizi ATV Haber'e değerlendiren restoran sahibi Özay Doğan, "Şu anda biz elemansızlıkla mücadele ediyoruz. Aşçı zaten arkadan hiç yetişmiyor. Garsonumuz yok. Ben mekanın sahibiyim ama şu an kendi dükkanımda garsonluğu kendim yapıyorum. Biz zamanında komilikten, bulaşıkçılıktan çekirdekten yetiştik ama şimdi bunu bulmak imkansız" diyerek durumun vahametini gözler önüne serdi. İnşaat ustası Cihan Üret ise özellikle ağır sanayi ve yapı kollarında durumun çok daha kötü olduğunu belirterek, "Kalıp işinde, demir işinde, sıva işinde yani eleman bulmak çok zor. Yeni nesil arkadan gelmiyor, yetişmiyor" ifadelerini kullandı.
İŞKUR 2026 İLK 5 AY VERİLERİNİ AÇIKLADI: AÇIK İŞ SAYISI 900 BİNE YAKLAŞTI
İŞKUR tarafından paylaşılan son istatistikler, Türkiye'de "iş beğenmeme" ya da "mesleksizlik" sorununun boyutlarını resmi olarak kanıtladı. 2026 yılının ilk 5 ayında toplam açık iş sayısı 894 bin 137 olarak kayıtlara geçti. Ülke genelinde yaklaşık 9 bin işletme ve esnaf, istihdam etmek üzere acil ara eleman ilanı verdi. Türkiye genelinde en çok personel aranan ve iş ilanının açıldığı illerin başındaysa 185 bin 537 açık iş ilanıyla İstanbul yer aldı.
Uzmanlar, meslek liselerine ve çıraklık eğitim merkezlerine yönelik devlet teşviklerine rağmen genç kuşakların fiziksel güç gerektiren işlerden uzak durduğunu vurguluyor. Berber Muharrem Gültekin, esnafın çırak yetiştirmek için can attığını ancak muhatap bulamadıklarını belirterek, "Bize gelseler çırak olarak biz onları sıfırdan altın bilezik sahibi yapar yetiştiririz ama gençler maalesef hiçbir meslek konseptinde yer almak istemiyorlar. Meslekler gün güne ölüyor. Esnafa sahip çıkılmasını istiyoruz" dedi.
EN ÇOK HANGİ SEKTÖRLERDE PERSONEL AÇIĞI VAR?
İŞKUR verilerine göre piyasada halihazırda arz-talep dengesinin en çok bozulduğu ve personel açığının tavan yaptığı meslek grupları ve boş pozisyon sayıları şu şekilde listelendi:
| Meslek Grubu / Pozisyon | Aranan / Açık Pozisyon Sayısı |
| Özel Güvenlik Görevlisi | 42.211 (Aranan) / 22.308 (Net Açık) |
| Turizm ve Otelcilik Elemanı | 36.784 |
| Reyon Görevlisi (Perakende) | 20.928 |
| Konfeksiyon / Tekstil İşçisi | 13.729 |
| Kasiyer | 10.959 |
TESK BAŞKANI PALANDÖKEN: "MOBİLYACI VEYA DEMİR USTASI YETİŞMİYOR"
Türkiye Esnafları ve Sanatkarları Konfederasyonu (TESK) Genel Başkanı Bendevi Palandöken de konuya ilişkin yaptığı uyarıda, çıraklık sisteminin canlandırılmaması halinde gelecekte evlerde musluk tamir edecek tesisatçı, koltuk yapacak döşemeci dahi bulunamayacağını belirtti.
Gençlerin kolay yoldan kazanç elde etme arzusu içinde olduğunu ifade eden Palandöken, şu açıklamayı yaptı:
"Pratik Ve Kolay Kazanç Arayışı": "Gençlerimizin kariyer planlamasında daha böyle pratikte kolay, kazançta her zaman hazır iş bulacağı geçici işlere yöneldiklerini görüyoruz. Ağır sanayi, el emeği ve zanaat gerektiren kollardan kaçış var. Bugün bir mobilyacı veya iyi bir demir ustası arkadan yetişmiyor. Bu durum ilerleyen yıllarda imalat sanayimize çok daha büyük darbeler vuracaktır."
Haber Merkezi
