Yargıtay'dan milyonlarca çalışanı ilgilendiren emsal emeklilik kararı
Paylaş

Yargıtay'dan milyonlarca çalışanı ilgilendiren emsal emeklilik kararı

Ekleme: 24.06.2026 13:19 Güncelleme: 24.06.2026 13:37

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, birden fazla sigorta statüsünde çalışanların kendilerine en yüksek maaşı ve erken emekliliği sağlayacak statülerin birleştirilmesini talep edebileceğine hükmetti.

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu, yıllarca SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı gibi farklı statülerde çalışıp en son çalıştığı kurumun mevzuat şartlarına göre emekli edilen milyonlarca vatandaşı doğrudan ilgilendiren tarihi ve emsal niteliğinde bir karara imza attı. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Başuzmanı İsa Karakaş'ın köşesinde detaylarını paylaştığı karara göre; birden fazla sigorta statüsü olan çalışanlar, artık kendi iradeleri doğrultusunda işlerine gelen, kendilerine en yüksek emekli maaşını ve en erken emeklilik imkanını sağlayan statülerin birleştirilmesini talep edebilecek, istemedikleri prim günlerini ise sistemin dışında tutabilecek.

"SON 7 YILIN BAĞ-KUR" DAYATMASINA YARGI ENGELİ

Milyonlarca sigortalı için bir dönüm noktası olacak dava süreci, SSK bünyesinde 6730 gün, Emekli Sandığı’nda 450 gün ve Bağ-Kur kapsamında 2092 gün prime esas çalışması olan bir vatandaşın emeklilik talebiyle başladı. SSK şartlarına göre 25 yıllık sigortalılık süresini ve 5000 prim gününü fazlasıyla dolduran davacıya, SGK tarafından "Son 7 yıllık hizmet süren Bağ-Kur ağırlıklı, o yüzden Bağ-Kur’dan emekli olmalısın ve 9000 günü tamamlamalısın" denilerek emeklilik aylığı bağlanmadı ve vatandaş daha ağır şartlarla bekletildi. Davacının, kendisini mağdur eden Bağ-Kur hizmetleri hesaba katılmaksızın sadece SSK ve Emekli Sandığı süreleri üzerinden aylık bağlanması talebiyle açtığı dava İş Mahkemesi tarafından kabul edildi.

İŞ MAHKEMESİ DİRENDİ, HUKUK GENEL KURULU SON NOKTAYI KOYDU

Yerel mahkemenin "Sigortalı, hizmet birleştirilmesine zorlanamaz, hak sahibinin iradesine üstünlük tanınması esastır" diyerek verdiği haklılık kararı, İstinaf tarafından onaylansa da Yargıtay 10. Hukuk Dairesi tarafından "taleple bağlılık ilkesine aykırılık" gerekçesiyle usulden bozuldu. Ancak İş Mahkemesi, Yargıtay’ın bu bozma kararına karşı direnerek dava dilekçesinin sadece sonuç kısmına değil bir bütün olarak davacının mağduriyetine odaklanılması gerektiğini belirtti. SGK'nın bu direnme kararını temyiz etmesi üzerine dosya Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun gündemine geldi. Kurul, İş Mahkemesi’nin direnme kararını usul ve yasaya uygun bularak yerel mahkemenin kararını kesin olarak haklı buldu.

EMEKLİLİKTE HUKUKSAL BİR DEVRİM BAŞLADI

SGK Başuzmanı İsa Karakaş, Türkiye Gazetesi'ndeki yazısında bu kararı "Emeklilikte hukuksal bir devrim" olarak nitelendirdi. Kararın binlerce vatandaş için bir çıkış kapısı olduğunu vurgulayan Karakaş, şu değerlendirmelerde bulundu:

"Yıllarca farklı statülerde çalışıp en son çalıştığı kurumun ağır şartlarına mahkûm edilen binlerce vatandaş için bu karar bir çıkış kapısıdır. Yargı bu kararla, 'Kurumların dayatması değil, vatandaşın lehine olan hak ve irade esastır' demiştir. Birden fazla sigorta statüsü olanlar, artık işlerine gelen, kendilerine en yüksek maaşı ve en erken emekliliği sağlayan statülerin birleştirilmesini talep edebilecek; istemediklerini sistemin dışında tutabilecektir."

 

Tuğçe Gevşek

Yorum Yap

* Güvenlik gereği ip adresiniz saklanmaktadır. 3. şahıslara kesinlikle paylaşılmamaktadır.